10店舗未満の飲食店経営専門コンサルティング会社

 

 
 
 
 
当社は、2~5店舗の飲食店経営者の方、経営者の熱い思いの実現のために、徹底的に経営者と向き合うパートナーです お申し込みフォームはこちら
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全3回の研修で店長の行動力を変える!「飲食店プロ店長育成研修」受講生募集中!

 

 

 

●プレイヤーではなく、リーダーであることが「プロ店長」の条件
●店の問題を「掘り下げる」習慣づけをしよう!
●アルバイトへの「指示だし」を「目標設定」に変えません?
●アルバイトに”厳しい”ことが言えないあなたに
●「よく見てるね」「気が利くね」って何か、深めてみるといいですよ!
●店長がお店の問題点を発見するには、営業中の店長の仕事の見直しが必要!
●計数管理のスキル向上のために、現場のオペレーションの達人になろう!
●原価率をたった1ヶ月で”3%原価率を下げることができた”理由
●「指示・命令」から「援助する」が今求められるマネージメントだ!
●あなたは、仕事をする際にいつも「ゴール」を意識していますか?
●自分の成長を阻害するのは、”自分の視野だけで”考え判断してしまうこと!
 ●確実に「成果をだす」ための仕事の進め方とは?
●あなたは、本当に問題を解決したいと思っていますか?
●計数管理の第一歩は、「分解」して管理すること!
●現状維持は、「退化」!

 

3店舗からでてくる課題【3..5.10の壁が存在する理由】とは?

現状、会社が停滞していると感じている社長様。3~5店舗で壁を感じている、

今後、3店舗から会社を成長させたいと考えておられる方、

 

まずは、こちらをご覧ください>>>>>>

 

【下記内容を詳しく解説しています。お好きなページからご覧ください】

・3.5.10の壁が存在する理由

 

・多店舗化で失敗する会社の特徴5

 

・社長がいなくなると質が下がる理由

 

・社長の話が現場まで伝わらない理由


・店長育成が上手くいかない3つの理由


・伸び悩む会社に共通すること


 

★当社のご支援にご興味のある方は、下記をクリック!

 

   

【こんな経営者の方に、私たちはお役に立てます!】

会社をもっと成長(店を増やす、人を増やす、強い会社へ)させたい
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教育に力をいれたい!
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会社の経営方針書を作りたい!
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当社が執筆したマニュアルや書籍を読んでみたい!
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